Renforcer la collaboration entre deux gestionnaires
Une directrice du YMCA voyait quelque chose que ses deux gestionnaires ne voyaient pas encore : leurs différences n'étaient pas un problème, c'était une force inexploitée. Mais sur le terrain, ces différences de fonctionnement créaient des frictions. Un sentiment d'incompatibilité s'était installé entre eux — leur relation consommait plus d'énergie qu'elle n'en générait. La directrice a fait appel à un coach pour les accompagner, individuellement et collectivement, avec l'objectif de transformer cette tension en complémentarité.
Avec l'aide d'un coach, chaque gestionnaire a exploré sa Zone de Génie avec Covaly — la manière dont il crée naturellement le plus d'impact dans son rôle. Le format combinait des séances individuelles et des moments collectifs, pour que chacun puisse d'abord se comprendre soi-même, avant d'explorer comment leurs forces peuvent s'articuler ensemble.
Le changement est arrivé quand ils ont reconnu honnêtement que leur relation coûtait plus qu'elle ne rapportait. Ce constat, difficile à poser, a ouvert quelque chose : au lieu de chercher à s'adapter l'un à l'autre, ils ont commencé à explorer comment utiliser leurs forces ensemble. Pas malgré leurs différences — grâce à elles.
« La Zone de Génie nous aide à mieux comprendre la contribution de chacun dans l'équipe. Cet outil facilite des conversations utiles sur les forces de chacun. »Nathalie Marchand, directrice du Service des technologies de l'information, YMCA
Vous accompagnez des duos ou des équipes ? Covaly vous donne un cadre pour structurer ce travail.
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